Praca przez internet. Sport otwiera się na sieć. Od mechanika w F1 do trenera kadry

"ZOSTANĘ WROGIEM LUDU, ALE MUSZĘ WALCZYĆ"

Kilka miesięcy temu Polak mógł zostać selekcjonerem jednej z drużyn narodowych na Karaibach. Internet pomaga w poszukiwaniu ciekawych ofert, a czasem w znalezieniu interesujących przygód związanych ze sportową karierą. W przeszłości w sieci ogłaszały się korporacje czy inne firmy szukające pracowników. Ostatnie lata sprawiły, że także sport odważniej zaczął poszukiwać pracowników przez specjalne strony internetowe. Ubieganie się dziś o rolę dyrektora sportowego czy mechanika w zespole Formuły 1 to kwestia ledwie kilku kliknięć.

Szef skautingu przez internet

"Poszukujemy dyrektora skautingu, który będzie zbierał informację dotyczące zawodników i koordynował proces identyfikacji graczy. Wymagamy doświadczenia w pracy w klubie piłkarskim, szerokiego zrozumienia procesu rekrutacji piłkarzy, posługiwania się programami analitycznymi i sprawnej komunikacji" – tak wygląda internetowe ogłoszenie FC Kopenhaga, które szuka nowego pracownika na wysokie stanowiska. Zabrakło tylko oferowanej kwoty i warunków zatrudnienia. Podobne stanowisko zaoferowało Stoke City, które obiecywało konkurencyjne wynagrodzenie i pełen etat.

Kluby na tyle mocno zaczęły szukać najlepszych opcji, że ogłaszają się w internecie niczym firmy z wielu innych branż. Nikt nie wstydzi się już ogłoszeń w sieci. Trenera bramkarzy poszukuje angielska federacja. Za skautami rozgląda się przynajmniej kilka klubów z Premier League. Derby County z Championship chce zatrudnić analityka danych. Być może znajdzie się zainteresowany, by za 500 dolarów miesięcznie pracować w Ugandzie w roli głównego trenera Ascala Kampala. Wśród bonusów zagwarantowane jest darmowe zakwaterowanie i dostęp do internetu, jeden lot w roku do domu, a także możliwość okazjonalnego skorzystania z auta.

Trenera przygotowania motorycznego poszukuje za to Chicago Fire. Klub z MLS zaznacza, że warunki będą do uzgodnienia, ale z góry wymaga posiadania przez szkoleniowca przynajmniej kilku konkretnych certyfikatów i ukończenia szkoleń. Wszystkich ofert jest nawet kilka tysięcy. Ale składa się na to także rynek transferowy. Przez internet poszukuje się w tej chwili nawet piłkarzy. To przede wszystkim domena lig azjatyckich, ale da się znaleźć także ogłoszenia drużyn MLS. Ale to nie reguła. Są także oferty zatrudnienia w PKO Ekstraklasie.

Zatrudnię piłkarza

Różnica w poszukiwaniu piłkarzy a trenerów czy skautów jest taka, że w drugiej sytuacji kluby jawnie ogłaszają, że zatrudnią pracowników. W przypadku graczy jest tak, że podawane są ligi, ale drużyny nie chcą chwalić się takimi działaniami.

Na przełomie lipca i sierpnia pojawiło się ogłoszenie, że klub ze środka tabeli Ekstraklasy poszukuje obrońcę z lepszą lewą nogą. Oferta opiewała na 150-180 tysięcy euro za sezon. Wymagania? Europejski paszport, wzrost ponad 188 centymetrów, darmowy transfer lub wypożyczenie oraz... minimalna wartość gracza na ”transfermarkt” sięgająca przynajmniej 300 tysięcy euro. Ogłoszenie wycofano 5 sierpnia. Klub był anonimowy, ale… na dobrą sprawę typ jest tylko jeden.

Wisła Kraków 5 sierpnia ogłosiła pozyskanie Adiego Mehremicia. Bośniak ma 189 centymetrów wzrostu, a przy tym jego wartość sięga 400 tysięcy euro. Trzy dni później do Podbeskidzia trafił Milan Rodić, ale jego wycena jest już mniejsza. Z kolei inny "podejrzany", Soren Reese, trafił do Zagłębia lubin, ale nie spełnia wymogów wzrostu. Trudno oczekiwać, że ktoś przyzna się, że pozyskał gracza bez skautingu, bazując jednak na nadesłanych ofertach.

Być może wkrótce będzie można namierzyć kolejny internetowy transfer. Jeden z klubów szuka skrzydłowego na prawą flankę. Gracz ma mieć od 18 do 27 lat, być do wzięcia za darmo, a przy tym oczekiwane jest doświadczenie w "dobrej lidze". W zamian piłkarz będzie mógł liczyć na pensję sięgającą 10 tysięcy euro za miesiąc gry.

Ofert w internecie nie brakuje dla zawodników, którzy chcą zagrać w Chinach, Indiach, Kuwejcie czy Omanie. Wiele informacji zawiera jednak adnotację, że oczekiwane jest doświadczenie z gry w Hiszpanii, Niemczech, Anglii lub Włoszech.

Aplikacja do transferów?

Inną opcją internetowych transferów jest aplikacja ”Transfer room”. To coś, co przypominać może randkowe portale, bo wyświetla zawodników i pozwala na ich polubienie lub odrzucenie. Kluby mogą tam oznaczyć graczy jako tych, którzy są dostępni do sprzedaży lub wypożyczenia. Działa to jednak bardziej na zasadzie łączenia stron.

Wspomniane ogłoszenia są głównie sygnałem dla agentów. Tutaj twórcy starają się dawać sygnały bezpośrednio klubom i łączyć dyrektorów sportowych. Dodatkowo organizowane są seminaria internetowe oraz spotkania, kiedy przedstawiciele zespołów mogą porozmawiać, wymienić się kontaktami. Na zakup abonamentu zdecydowały się choćby Legia Warszawa czy Pogoń Szczecin, które uczestniczyły w konferencjach. Kolejna z nich odbędzie się już 16 września za pośrednictwem internetu.

Ostatnio przez aplikację doszło do transferu Chidery Ejuke, który za blisko dwanaście milionów euro trafił z Heerenveen do CSKA Moskwa. Algorytm połączył obie strony, które zdecydowały się na transfer. Inaczej działają ”InStat”, ”Opta” czy ”WyScout”, które przede wszystkim pokazują zawodników od strony analitycznej: udostępniają statystyki czy konkretnie wycięte zagrania danych piłkarzy. Ostatni z portali umożliwia też kontakt pomiędzy klubami. Możliwe jest wysłanie wiadomości choćby do Piotra Rutkowskiego i Jacka Terpiłowskiego z Lecha czy Radosława Kucharskiego z Legii.

Mechanik w F1?

Piłka nożna to duży biznes, który internet może coraz skuteczniej łączyć. Ale nie tylko w futbolu pracownicy poszukiwani są w sieci. Nie inaczej jest choćby w koszykówce czy… sportach motorowych. Ofert jest znacznie mniej, ale praca w Formule 1 wcale nie jest nierealna. Tylko teraz nowych specjalistów poszukuję zespołu Haasa, Racing Point, McLarena, a przede wszystkim Williamsa. Być może przez internet znaleziony zostanie ktoś, kto w następnym sezonie będzie odpowiadał za strategię wyścigową Sebastiana Vettela. Wśród wymagań znajduje się ukończenie studiów związanych z inżynierią, a także wysokie umiejętności związane z programowaniem.

Była ekipa Roberta Kubicy poszukuje ludzi, którzy będą odpowiadać za programowanie czy dobieranie części do bolidu, a przede wszystkim silnika. Williams w ramach zatrudnienia zapewnia dostęp do siłowni w siedzibie firmy, a także możliwość skorzystania z restauracji. Realne jest także zostanie mechanikiem i obsługa bolidów w trakcie weekendów wyścigowych. Co ciekawe, od lipca nikt nie aplikował jeszcze na stanowisko, na którym rolą jest tworzenie prototypowych rozwiązań.

Internet zmienia świat, a przede wszystkim zaczął otwierać możliwości pracy w wielu globalnych firmach. Na postęp otworzył się także sport, który często był konserwatywny i nie był chętny, by dopuszczać w swoje progi ludzi spoza organizacji. Całość pozwala też na interesujący monitoring tego, kto trafił w dane miejsce z sieciowego ogłoszenia.